中(zhōng)華人民共和國國務院令
第619号

  《女職工(gōng)勞動保護特别規定》已經2012年4月18日國務院第200次常務會議通過，現予公布，自公布之日起施行。
                         總 理  溫家寶
                          二○一(yī)二年四月二十八日

女職工(gōng)勞動保護特别規定

  第一(yī)條 爲了減少和解決女職工(gōng)在勞動中(zhōng)因生(shēng)理特點造成的特殊困難，保護女職工(gōng)健康，制定本規定。
  第二條 中(zhōng)華人民共和國境内的國家機關、企業、事業單位、社會團體(tǐ)、個體(tǐ)經濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工(gōng)，适用本規定。
  第三條 用人單位應當加強女職工(gōng)勞動保護，采取措施改善女職工(gōng)勞動安全衛生(shēng)條件，對女職工(gōng)進行勞動安全衛生(shēng)知(zhī)識培訓。
  第四條 用人單位應當遵守女職工(gōng)禁忌從事的勞動範圍的規定。用人單位應當将本單位屬于女職工(gōng)禁忌從事的勞動範圍的崗位書面告知(zhī)女職工(gōng)。
  女職工(gōng)禁忌從事的勞動範圍由本規定附錄列示。國務院安全生(shēng)産監督管理部門會同國務院人力資(zī)源社會保障行政部門、國務院衛生(shēng)行政部門根據經濟社會發展情況，對女職工(gōng)禁忌從事的勞動範圍進行調整。
  第五條 用人單位不得因女職工(gōng)懷孕、生(shēng)育、哺乳降低其工(gōng)資(zī)、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
  第六條 女職工(gōng)在孕期不能适應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠适應的勞動。
  對懷孕7個月以上的女職工(gōng)，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間内安排一(yī)定的休息時間。
  懷孕女職工(gōng)在勞動時間内進行産前檢查，所需時間計入勞動時間。
  第七條 女職工(gōng)生(shēng)育享受98天産假，其中(zhōng)産前可以休假15天；難産的，增加産假15天；生(shēng)育多胞胎的，每多生(shēng)育1個嬰兒，增加産假15天。
  女職工(gōng)懷孕未滿4個月流産的，享受15天産假；懷孕滿4個月流産的，享受42天産假。
  第八條 女職工(gōng)産假期間的生(shēng)育津貼，對已經參加生(shēng)育保險的，按照用人單位上年度職工(gōng)月平均工(gōng)資(zī)的标準由生(shēng)育保險基金支付；對未參加生(shēng)育保險的，按照女職工(gōng)産假前工(gōng)資(zī)的标準由用人單位支付。
  女職工(gōng)生(shēng)育或者流産的醫療費用，按照生(shēng)育保險規定的項目和标準，對已經參加生(shēng)育保險的，由生(shēng)育保險基金支付；對未參加生(shēng)育保險的，由用人單位支付。
  第九條 對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工(gōng)，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
  用人單位應當在每天的勞動時間内爲哺乳期女職工(gōng)安排1小(xiǎo)時哺乳時間；女職工(gōng)生(shēng)育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小(xiǎo)時哺乳時間。
  第十條 女職工(gōng)比較多的用人單位應當根據女職工(gōng)的需要，建立女職工(gōng)衛生(shēng)室、孕婦休息室、哺乳室等設施，妥善解決女職工(gōng)在生(shēng)理衛生(shēng)、哺乳方面的困難。
  第十一(yī)條 在勞動場所，用人單位應當預防和制止對女職工(gōng)的性騷擾。
  第十二條 縣級以上人民政府人力資(zī)源社會保障行政部門、安全生(shēng)産監督管理部門按照各自職責負責對用人單位遵守本規定的情況進行監督檢查。
  工(gōng)會、婦女組織依法對用人單位遵守本規定的情況進行監督。
  第十三條 用人單位違反本規定第六條第二款、第七條、第九條第一(yī)款規定的，由縣級以上人民政府人力資(zī)源社會保障行政部門責令限期改正，按照受侵害女職工(gōng)每人1000元以上5000元以下(xià)的标準計算，處以罰款。
  用人單位違反本規定附錄第一(yī)條、第二條規定的，由縣級以 上人民政府安全生(shēng)産監督管理部門責令限期改正，按照受侵害女職工(gōng)每人1000元以上5000元以下(xià)的标準計算，處以罰款。用人單位違反本規定附錄第三條、 第四條規定的，由縣級以上人民政府安全生(shēng)産監督管理部門責令限期治理，處5萬元以上30萬元以下(xià)的罰款；情節嚴重的，責令停止有關作業，或者提請有關人民 政府按照國務院規定的權限責令關閉。
  第十四條 用人單位違反本規定，侵害女職工(gōng)合法權益的，女職工(gōng)可以依法投訴、舉報、申訴，依法向勞動人事争議調解仲裁機構申請調解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。
  第十五條 用人單位違反本規定，侵害女職工(gōng)合法權益，造成女職工(gōng)損害的，依法給予賠償；用人單位及其直接負責的主管人員(yuán)和其他直接責任人員(yuán)構成犯罪的，依法追究刑事責任。
  第十六條 本規定自公布之日起施行。1988年7月21日國務院發布的《女職工(gōng)勞動保護規定》同時廢止。

附錄：

女職工(gōng)禁忌從事的勞動範圍

  一(yī)、女職工(gōng)禁忌從事的勞動範圍：
  （一(yī)）礦山井下(xià)作業；
  （二）體(tǐ)力勞動強度分(fēn)級标準中(zhōng)規定的第四級體(tǐ)力勞動強度的作業；
  （三）每小(xiǎo)時負重6次以上、每次負重超過20公斤的作業，或者間斷負重、每次負重超過25公斤的作業。
  二、女職工(gōng)在經期禁忌從事的勞動範圍：
  （一(yī)）冷水作業分(fēn)級标準中(zhōng)規定的第二級、第三級、第四級冷水作業；
  （二）低溫作業分(fēn)級标準中(zhōng)規定的第二級、第三級、第四級低溫作業；
  （三）體(tǐ)力勞動強度分(fēn)級标準中(zhōng)規定的第三級、第四級體(tǐ)力勞動強度的作業；
  （四）高處作業分(fēn)級标準中(zhōng)規定的第三級、第四級高處作業。
  三、女職工(gōng)在孕期禁忌從事的勞動範圍：
  （一(yī)）作業場所空氣中(zhōng)鉛及其化合物(wù)、汞及其化合物(wù)、苯、镉、铍、砷、氰化物(wù)、氮氧化物(wù)、一(yī)氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物(wù)質濃度超過國家職業衛生(shēng)标準的作業；
  （二）從事抗癌藥物(wù)、己烯雌酚生(shēng)産，接觸麻醉劑氣體(tǐ)等的作業；
  （三）非密封源放(fàng)射性物(wù)質的操作，核事故與放(fàng)射事故的應急處置；
  （四）高處作業分(fēn)級标準中(zhōng)規定的高處作業；
  （五）冷水作業分(fēn)級标準中(zhōng)規定的冷水作業；
  （六）低溫作業分(fēn)級标準中(zhōng)規定的低溫作業；
  （七）高溫作業分(fēn)級标準中(zhōng)規定的第三級、第四級的作業；
  （八）噪聲作業分(fēn)級标準中(zhōng)規定的第三級、第四級的作業；
  （九）體(tǐ)力勞動強度分(fēn)級标準中(zhōng)規定的第三級、第四級體(tǐ)力勞動強度的作業；
  （十）在密閉空間、高壓室作業或者潛水作業，伴有強烈振動的作業，或者需要頻繁彎腰、攀高、下(xià)蹲的作業。
  四、女職工(gōng)在哺乳期禁忌從事的勞動範圍：
  （一(yī)）孕期禁忌從事的勞動範圍的第一(yī)項、第三項、第九項；
  （二）作業場所空氣中(zhōng)錳、氟、溴、甲醇、有機磷化合物(wù)、有機氯化合物(wù)等有毒物(wù)質濃度超過國家職業衛生(shēng)标準的作業。